关于对2018年度按比例安排残疾人就业进行年审的通知

阜残就业〔2019〕1号

关于对2018年度按比例安排残疾人

就业进行年审的通知

各用人单位：

根据《残疾人就业条例》（国务院令第488号）、《安徽省按比例安排残疾人就业办法》（省政府令第165号）和《安徽省财政厅 安徽省地方税务局 安徽省残疾人联合会转发财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发）的有关规定，结合我市实际，现将2018年度按比例安排残疾人就业年审工作有关事项通知如下：

一、申报时间

2019年3月25日至6月30日。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。

二、申报对象

安排残疾人就业的阜阳市属机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）。

三、申报材料

用人单位在规定时间内向阜阳市残疾人就业服务中心申报以下材料：

（一）《安徽省用人单位从业残疾职工名册》、《安徽省按比例安排残疾人就业情况表》（2018年度）（附件1、2）；

（二）从业残疾职工的第二代《中华人民共和国残疾人证》、《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）原件及复印件；

（三）与残疾职工签订1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议原件及复印件；阜阳市属机关、团体和事业单位在职在编残疾职工，提供人社部门审批的《工资变动审批表》等证明；

（四） 2018年度残疾职工社会保险证明；

（五）从业残疾职工2018年3月、6月、9月、12月份的工资表原件及复印件；

阜阳市残疾人就业服务中心进行审核后，确定用人单位实际安排残疾人就业人数，并开具通知单。

四、其他事项

（一）《关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》（财税〔2015〕72号）规定：“用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业，按照安排2名残疾人就业计算”。

（二）《关于促进残疾人家庭增收加快实现小康步伐的意见》（阜政发〔2015〕63号）规定：“对安排残疾人大学生，与其签订1年以上劳动合同并办理保险的用人单位，在3年内，按安排2名残疾人计入就业比例”。用人单位安排残疾人大学生就业的，申报时须提供残疾人大学生全日制普通高校毕业证原件及复印件。

（三）对安排残疾人就业未达到规定比例，在职职工总数30人以下（含30人）的小微企业（注册日期在2016年1月1日至2018年12月31日期间），按照《关于对小型微型企业免征残疾人就业保障金的通知》（皖残联〔2015〕6号）规定执行。

在规定申报时限内报送工商营业执照副本原件和复印件及2018年度工资表原件和复印件。

（四）各用人单位应于2019年12月31日前自行向税务部门申报缴纳残疾人就业保障金。

保障金征收计算公式如下：

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%—上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

（五）用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

五、年审地址

阜阳市颍河西路198号  阜阳市残疾人就业服务中心

电话：2201205    传真：2201210

附件： 1.安徽省用人单位从业残疾职工名册(点击下载)

   2.安徽省按比例安排残疾人就业情况表(点击下载)

阜阳市残疾人就业服务中心  

    2019年3月20日